Pertemuan tgl 7/6-2012
Beberapa orang diantara kita memiliki ketrampilan teknik yang bagus, mempunyai kesulitan dengan ketrampilan sosial mereka. Mereka bekerja dengan baik dan mengerjakan pekerjaan mereka dengan serius, mereka juga memberi jaminan kepada orang-orang yang bekerja. Hasilnya 85% orang-orang yang kehilangan pekerjaan, bukan karena mereka kurang keterampilan dasar, tetapi mereka tidak bisa bekerjasama dengan orang.
Ketika orang bekerja bersama mereka terikat dengan beberapa masalah. Ketika orang mendiskusikan permasalahan secara terbuka, dengan bijaksana, mereka sepertinya memiliki hubungan yang baik. Orang yang akrab satu dengan yang lain akan lebih bahagia dalam pekerjaan mereka dan bekerja lebih efektif.
Cara menghindari masalah:
- Jangan mengambil orang sebagai jaminan. Setiap karyawan sebaiknya diberi perhatian. Usaha dari setiap karyawan sebaiknya diketahui. Organisasi sebaiknya juga menghargai setiap usaha sesuai dengan kebutuhan setiap karyawan.
- Pengaruh persepsi terhadap hubungan antar pribadi. Apa itu persepsi? Persepsi adalah cara kita melihat, mendengar dan mengerti sesuatu kejadian atau orang. Hubungan kita dengan orang lain berpengaruh besar dengan bagaimana kita “melihat atau “mendengar” Kadang-kadang kita bermasalah melihat orang lain dengan apa yang ada pada mereka. Hal ini memberi pengaruh bagaimana kita berhubungan dengan mereka. Ketika seseorang melihat sesuatu berbeda, mereka mungkin salah mengerti satu sama lainnya. Untuk menghindari konflik di tempat kerja, penting untuk memahami fakta-fakta berikut tentang persepsi.
- Persepsi itu unik. Kita melihat sesuatu secara berbeda. Tidak ada dua orang yang sama.
- Persepsi itu pribadi. Kita melihat sesuatu sebagai apa yang kita lihat menurut diri kita. Kita kadang- kadang hanya melihat apa yang kita ingin lihat. Perasaan kita dan prasangka kita membedakan bagaimana kita melihat sesuatu.
- Persepsi dihubungkan dengan pengalaman kita. Orang tua kita, pengajar kita dan teman kita mengajarkan kepada kita melihat sesuatu dengan cara yang benar. Kadang-kadang kita melihat sesuatu dengan cara yang salah karena pengalaman masa lalu kita.
- Persepsi itu selektif. Kita seringkali hanya melihat sebagian dari masalah dari suatu situasi. Sebagai contoh, jika beberapa hal terjadi, kita sepertinya tidak banyak mengingat yang pertama dan yang terakhir.
- Bagaimana kita menjelaskan sesuatu persepsi, apa yang kita lakukan. Sebagai contoh kita memutuskan bagaimana bertindak terhadap seseorang berdasarkan kesan kita kepadanya.
- Persepsi akan berubah. Kita melihat sesuatu berbeda pada waktu yang berbeda, bergantung pada perasaan kita, dimana dan dengan siapa kita. Kita juga belajar persepsi baru dan membentuk pengalaman baru kita.
3. Memberi dan menerima umpan balik. Sebaiknya kita tahu dan menghargai keutamaan memberi dan menerima umpan balik. Umpan balik sebaiknya dihargai dan diberikan pada waktu tertentu secara regular. Umpan balik yang lambat mungkin tidak ada nilainya buat seseorang. Kurang umpan balik akan merusak hubungan antar pribadi dan bertentangan dengan efisien pekerjaan.
Posted by : Zulfikar
Edited by : Selly Wijayanti
Session : Jurnal Mingguan 9
Nama : Suprianus Hery
BalasHapusNIM : 3201105030
Ada beberapa faktor lain yang bisa menghambat seseorang untuk berhubungan dengan orang lain adalah :
#. Ada rasa malu dari diri individu tersebut
#. Ada rasa arogansi atau kesombongan dalam pribadi seseorang, sehingga ia selektif dalam berhubungan sosial
#. Kondisi diri dan ekonomi
Namun hambatan diatas dapat diatasi apabila individu ingin terus belajar dalam bergaul dengan orang lain, karena hal itu penting untuk membangun relasi yang harmonis dalm suatu organisasi.
NAMA :NONY IMAN SARI
BalasHapusNIM :3201105118
Suatu organisasi atau pekerjaan akan terlaksana apabila suatu sistem dapat berimbang,dalam menyelesaikan pekerjaan di pelukan kerjasama,dalam kerjasama dibutuhkan hubungan yang bijaksana,saling terbuka,menghargai pendapat orang lain,mementingkan kewajiban dari pada hal pribadi,komunikasi yang kita sampaikan dapat di respon dengan baik serta mendapat umpan balik,agar tercipta suatu tujuan yang maksimal.Sesuatu dapat berjalan lancar apabila kita mau berusaha dan tekun dalam menghadapi satu hal.
Nama: TERIK
BalasHapusNIM : 3201105099
Yang menghambat timbulnya suatu permasalahan dalam hubungan manusia adalah:
1.untung dan rugi
mengambil keuntungan dan merugikan orang lain.
2.persepsi
cara kita melihat danmemahami orang lain yang berbeda dengan kita.
3.mekanisme umpan balik
suatu tindakan yang dilakukan menimbulkan komunikasi yang mengakibatkan respon yang baik maupun buruk.
Nama : Lyly Yuliane
BalasHapusNIM : 3201105106
Dalam suatu perusahaan maupun bentuk organisasi lainnya pastinya menjalankan suatu hubungan kerjasama yang baik untuk mendapatkan hasil maksimal yang diinginkan. Dalam hubungan kerjasama juga sudah tentu mengalami kendala misalnya timbul suatu masalah. Ada beberapa cara yang dapat kita gunakan untuk menghindari suatu permasalahan, antara lain jangan mengambil orang sebagai jaminan, pengaruh persepsi terhadap hubungan antar pribadi, memberi dan menerima umpan balik. Cara tersebut setidaknya dapat menghindari timbulnya permasalahan. Segala sesuatu akan berjalan lancar apabila hubungan kerjasama berjalan lancar dan semua komponen melaksanakannya dengan efektif.
Nama : Risca Apriyana
BalasHapusNIM : 3201105014
Dalam suatu kelompok terdapat beberapa perbedaan pendapat. Apabila tidak dapat diatasi dengan cara yang baik maka akan menimbulkan suatu permasalahan yang berakibat fatal. Untuk mengatasi masalah itu, gunakanlah tips cara mengatasi masalah yang ada di atas. Sehingga permasalahan yang Anda hadapi dapat terselesaikan dan menggunakan sikap berkepala dingin dalam menyelesaikan masalah.
Nama: Risca Apriyana
BalasHapusNIM: 3201105014
Dalam suatu kelompok yang mengharuskan kelompok itu untuk memecahkan masalah dari suatu soal pasti timbul adanya perbedaan-perbedaan pendapat,yang apabila tidak dapat diatasi dengan baik maka akan bermuara ke suatu pertikaian. Untuk menghindari itu,maka gunakanlah cara mengatasi masalah yang ada di atas agar masalah yang di hadapi cepat teratasi dan terselesaikan,dan kunci dari penyelesaian adalah bersikap kepala dingin dan mau mendengar persepsi dari anggota lainnya.
Nama : Novita Surya Puspita
BalasHapusNim : 3201105015
Ketika kita memulai untuk memasuki dunia kerja secara tidak langsung kita dituntut untuk bisa melakukan kerjasama dengan maksud memberikan kelancaran atas pekerjaan yang diberikan kepada kita. Namun terkadang sulit untuk melakukan kerjasama karena berbagai macam faktor yamg menyebabkan kerjasama sulit untuk dilakukan, mungkin dari orang yang mau diajak kerjasama atau persepsi yang berbeda-beda. permasalahan itu dapat diatasi dengan jangan mengambil orang sebagai jaminan, pengaruh persepsi terhadap hubungan antar pribadi, memberi dan menerima umpan balik, dengan hal-hal tersebut kerjasama dapat dijalankan secara efektif.
NAMA : RIZKY PRASETYO
BalasHapusNIM : 3201105047
kerjasama sering dijumpai, tetapi tidak semua orang bisa melakukan hal tersebut.
hal itu bisa muncul karena ada pemicunya, diantaranya untung dan rugi, perbedaan persepsi (dari cara pandang dan mendengar), dan mekanisme umpan balik.
Asrul Arifin
BalasHapus3201105062
berbicara soal hubungan sosial memang suatu hal yang sudah melekat pada diri manusia yang ingin berhasil. karena tidak ada orang yang berhasil sendiri pasti memerlukan orang lain.sebagai contoh pedagang jika tidak ada pembeli maka tidak bisa kaya. jadi kerja sama sangat lah penting dalam menuju keberhasilan. sepintar apapun diri kita jika hubungan pribadi,sosial dan kemampuan teknik tidak di satukan maka percuma.
tetapi dari hubungan sosial (kerjasama) dapat membangun semuanya.
Nama : Arief Purnomo
BalasHapusNIM : 3201105013
Masalah tidak hanya timbul di dalam ruang lingkup suatu lembaga, organisasi, atau perusahaan saja, melainkan selama hidup kita, kita akan menghadapi masalah. Dan salah satu dari penyebab masalah tersebut, adalah adanya perbedaan persepsi. Persepsi adalah sudut pandang atau prasangka pada diri sesorang terhadap suatu hal. Biasanya, persepsi timbul karena adanya faktor pengalaman pribadi maupun sikap pribadi. Ketika seseorang bersikap arogan, orang tersebut cenderung menolak apapun yang ia anggap salah, walaupun kenyataannya itu benar. Oleh sebab itu, diperlukan adanya penyelesaian berupa penyamaan persepsi berdasarkan logika, agar orang tersebut dapat menelaah suatu hal secara lebih luas.
Nama : Selly Wijayanti
BalasHapusNIM : 3201105055
Perbedaan pendapat bisa ditemui di setiap kesempatan. Tiap pribadi memiliki pandangan berbeda dalam menanggapi suatu permasalahan. Suatu kerjasama dan kesadaran akan perbedaan akan sangat membantu dalam pemecahan masalah tersebut. Keterbukaan akan menerima suatu persepsi yang berbeda akan sangat membantu dalam suatu proses melatih hubungan sosial dan keterampilan dengan oranglain agar terjalin harmonis. Intinya kita harus saling menghargai untuk menjaga hubungan baik dengan oranglain.
NIM : 3201105007
BalasHapusPerbedaan pendapat bukan sesuatu yang perlu diperdebatkan. Tetapi yang diperlukan adalah sikap untuk saling menghargai. yang terpenting untuk kita ketahui yaitu Memiliki hati yang lapang dan pikiran yang luas untuk menyelesaikan suatu masalah yang sedang kita hadapi.
Marfin Fath(3201105114)
BalasHapusSetiap anggota tim perlu mengetahui dan mengenali perannya masing-masing. Ketika seorang anggota tim baru saja bergabung, perlu ada komunikasi antarsesama anggota tim terkait dengan peran dan harapan mereka masing-masing. Keterbukaan dan kejelasan pada tahap awal ini menghasilkan benih-benih hubungan yang produktif dan saling ketergantungan di kemudian hari nanti, sehingga terbentuk sinergi yang positif.
untuk dapat menciptakan suatu kerjasama dlm sebuah kelompok,kita harus bisa menerima pendapat org lain,jangan pernah meninggikan ego masing2.karena dari keegoisan tersebut masalah akan selalu timbul,dan pemecahan masalah tidak dpt ditemukan
BalasHapusNama : Fedrik Romansa
BalasHapusNIM : 3201105082
kerjasama memang sangat penting bahkan dalam kehidupan pribadi kita pun kita perlu untuk bekerja sama dengan orang lain. karena tidak semua pekerjaan mampu kita atasi sendiri. dalam hal ini hubungan antar individu sangat penting untuk di jaga, agar kerja sama dapat berjalan dengan mulus.
Nama : Dewi Susanti
BalasHapusNim : 3201105044
Kekompakan sebuah tim seringkali diuji dengan berbagai pendapat yang harus disatukan dalam sebuah kesimpulan. Maka dari itu konflik seringkali muncul dan ketika tak bisa diatasi dengan baik, perpecahan selalu mengacaukan keadaan.Namun disinilah peran sebuah tim untuk mampu menghadapi dan memecahkan masalah dalam tim agar tim dapat bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan yang di inginkan.
Nama : Reza Olivia
BalasHapusNim : 3201105097
Saya percaya bahwa dalam sebuah tim dibutuhkan hubungan pribadi , sosial dan keterampilan teknik yang baik . karena kita tidak terlepas dari hidup untuk bersosialisasi.
Nama : lisa mutia sari
BalasHapusNim : 3201105102
Perilaku manusia adalah sekumpulan perilaku yang dimiliki oleh manusia dan dipengaruhi oleh adat, sikap, emosi, nilai, etika, kekuasaan, persuasi, dan/atau genetika.
Perilaku seseorang dikelompokkan ke dalam perilaku wajar, perilaku dapat diterima, perilaku aneh, dan perilaku menyimpang. Dalam sosiologi, perilaku dianggap sebagai sesuatu yang tidak ditujukan kepada orang lain dan oleh karenanya merupakan suatu tindakan sosial manusia yang sangat mendasar.
Nama :Meigie Gustianti
BalasHapusNim :3201105003
Dalam suatu organisasi,tim,lembaga maupun dalam kehidupan pribadi masing-masing individu dibutuhkan kerjasama karena manusia adalah makhluk sosial.
akan tetapi tidak mudah untuk melaksanaknya apalagi dalam sebuah tim atau organisasi karena dalam sebuah tim terdapat banyak karakter yang berbeda-beda sehingga akan menimbulkan perbedaan pendapat atau masalah. jadi untuk setiap individu harus menyadari bahwa kita adalah makhluk sosial yang tidak terlepas dari bantuan orang lain dan harus mempunyai presepsi yang positif terhadap masalah atau terhadap rekan-rekanny.
YudhA Kurniawan
BalasHapus3201105117
ada beberapa usaha yang perlu dilakukan agar dapat mngembangkan hubungan sosial, pribadi dan keterampilan teknis:
1.Kemampuan, kesanggupan, kepandaian atau kemahiran seseorang dalam mengerjakan sesuatu
2.Memiliki konsep diri dan berkepribadian yang kuat
3.Meningkatkan potensi diri menjadi pribadi yang mempunyai kompetensi dibidangnya
4.Percaya diri dan mengasah kemampuan berkomunikasi
5.Berpenampilan menarik dan menyenangkan
6.Meningkatkan human relations dalam kehidupan bermasyarakat dan organisasi
7.Meningkatkan kemampuan menjadi pemimpin dan dapat bekerjasama dalam team
Terik
BalasHapus3201105099
Membina hubungan yang baik antar sesama manusia merupakan suatu hal yang penting dilakukan oleh setiap orang. Begitu pentingnya membina hubungan yang baik ini, karena kita merupakan makhluk sosial yang tidak mungkin dapat dan mampu hidup sendirian tanpa bantuan orang lain. Ada beberapa cara untuk membina hubungan yang baik yang berlaku untuk umum dalam kehidupan sehari-hari.
1. Belajar Menghargai
2. Belajar Menghormati
3. Suka Menolong
4. Mau Mengerti
5. Mau Memberikan Pujian
6. Mau Memberikan Motivasi
nama : devi ai heryani
BalasHapusnim : 3201105026
hubungan pribadi,sosial dan keterampilan teknik sangat di butuhkan terutama dalam membina hubungan antar sesama manusia dalam bekerja sama.Ketika orang bekerja bersama mereka terikat dengan beberapa masalah. dalam melakukan suatu hubungan ( komunikasi) sangat di butuhkan rasa toleransi, itu merupakan salah satu cara mencegah terjadinya masalah.
Nama : Lioni Monika Indri
BalasHapusNim : 3201105036
Gejala masalah yang muncul dari ketidakmatangan atau ketidakdewasaan individu dalam berprilaku tampak dari munculnya kecangungan-kecangungan dalam menjalin hubungan sosial, memilih teman dari kelompok usia yang lebih muda dan cenderung pasif
nama : lusie maydiyanti
BalasHapusnim : 3201105111
Kemampuan untuk melakukan pemecahan masalah adalah ketrampilan yang dibutuhkan oleh hampir semua orang dalam setiap aspek kehidupannya. Jarang sekali seseorang tidak menghadapi masalah dalam kehidupannya sehari-hari. Pekerjaan seorang manajer, secara khusus, merupakan pekerjaan yang mengandung unsur pemecahan masalah di dalamnya. Bila tidak ada masalah di dalam banyak organisasi, mungkin tidak akan muncul kebutuhan untuk mempekerjakan para manajer.
Nama : Arni Nur Apriani
BalasHapusNim : 3201105050
Bentuk interaksi antara individu dengan kelompok,Misalnya Seorang ustadz sedang berpidato didepan orang banyak . Bentuk semacam ini menunjukkan bahwa kepentingan individu berhadapan dengan kepentingan kelompok.
Bentuk interaksi seperti ini berhubungan dengan kepentingan individu dalam kelompok lain, seperti Satu Kesebelasan Sepak Bola bertanding melawan kesebelasan lain .
nama : maryana
BalasHapusnim ; 3201105060
membina hubungan yang baik antar sesama merupakan salah satu cara untuk kita agar dapat bekerja sama secara baik dengan orang lain , jika hubungan kita antar sesama manusia dapat terjalin dengan baik , maka kita akan mampu bekerja sama dengan orang lain .
NIM : 3201105101
BalasHapus"HUBUNGAN PRIBADI SOSIAL dan KETRAMPILAN TEKNIK"
Dalam Organisasi dibutuh suatu kerjasama antar pihak, akan tetapi setiap pribadi mempunyai karakter dan pandangan yang berbeda terhadap hal. Sehingga pada keadaan ini, terjadi perbedaan pendapat dalam menilai atau cara pandang seseorang suatu masalah yang ada. Untuk itu, pribadi seseorang suatu Organisasi harus memperhatikan sebagai berikut :
1. Untung dan Rugi
dimana, dampak yang akan dihasilkan
2. Persamaan Persepsi
cara pandang menilai suatu hal yang ada
3. Mekanisme Umpan Balik
ini dilihat pada bagaimana cara memberi dan menerima suatu pernyataan dalam penyelesaian masalah.
Hal tersebut akan memudahkan dalam menyelesaikan masalah di setiap pribadi seseorang dalam berorganisasi.
NIM : 3201105093
BalasHapusUntuk mempermudah dalam menyelesaikan suatu permasalahan di organisasi. Setiap pribadi harus diperlukan suatu kenyamanan dan ketenangan pada saat kerjasama antar tim. Jadi, perlu adanya Persamaan Persepsi, Untung Rugi, dan Umpan Balik.
Nama : Trama Ayaksa
BalasHapusNim : 3201105065
terkadang dalam kelompok kerja masalah individu seorang anggota dapat membuat kinerja kelompok menurun,bagaimana cara mengatasi itu sangat penting,karena walaupun smua individu mempunyai tingkat kerja serta skill yang baik,namun dalam kelompok kerja,tetap saja harus bekerja sama dengan individu yang lain,jika masalah seperti itu tidak teratasi,maka hasil kerja bisa jadi kurang memuaskan