Berikut Jenis-jenis Peran didalam tim :
1. Plant /Perencana
Karakter :Penggagas dan pendiri kelompok biasanya sangat kreatif. Orang-orang ini menyediakan bibit dan pemikiran yang akan memunculkan perkembangan besar. Biasanya mereka lebih suka beroperasi sendirian di tempat yang jauh dari anggota lain dalam kelompoknya, menggunakan imajinasi mereka dan sering kali bekerja dengan cara yang ortodoks. Mereka cenderung tertutup dan bereaksi keras terhadap kritik dan pujian.
Ide-ide mereka sering bersifat radikal dan kurang memiliki batasan praktis. Mereka tidak tergantung pada orang lain, pintar dan orisinil, mungkin lemah dalam berkomunikasi dengan orang lain yang tidak sepemikiran.
2.Coordinator / Koordinator
Karakter : Ciri seorang Koordinator yang mudah dilihat adalah kemampuan mereka untuk menyuruh orang-orang bekerja mencapai tujuan bersama. Dewasa, dipercaya dan percaya diri, mereka bisa melakukan ini dengan siap. Dalam hubungan antar personal mereka cepat tanggap dengan bakat individu dan cepat menggunakannya untuk mencapai tujuan kelompok. Meskipun Koordinator tidak selalu yang terpintar dalam tim, mereka memiliki pandangan yang luas dan mendunia dan umumnya dihormati.
3.Monitor evaluator / Pengawas
Karakter : Pengawasan dan pengevaluasi berpikiran serius, berhati-hati dan memiliki imunitas
dalam dirinya untuk tidak bersikap terlalu antusias. Mereka lambat dalam mengambil keputusan, karena lebih suka memikirkan dan mempertimbangkan sesuatu lebih dari sekali. Biasanya memiliki kemampuan berpikir kritis yang tinggi serta memiliki kapasitas yang bagus untuk memberi penilaian yang membutuhkan pertimbangan atas semua faktor. Seorang pengevaluasi pengawasan yang baik jarang salah.
4.Implementer / Pelaksana
Karakter: Pelaksana memiliki pemikiran praktis dan sejumlah besar kontrol diri dan disiplin.
Mereka menyukai kerja keras dan menangani masalah dengan cara yang sistematis. Dilihat dari pandangan orang banyak, Pelaksana adalah jenis orang yang setia dan minatnya ada di perusahaan dan tidak peduli dengan kepentingan pribadi. Namun, Pelaksana mungkin kurang spontan dan menunjukkan tanda kekerasan diri.
Mereka menyukai kerja keras dan menangani masalah dengan cara yang sistematis. Dilihat dari pandangan orang banyak, Pelaksana adalah jenis orang yang setia dan minatnya ada di perusahaan dan tidak peduli dengan kepentingan pribadi. Namun, Pelaksana mungkin kurang spontan dan menunjukkan tanda kekerasan diri.
5.Completer finisher/ Penyelesai
Karakter :Penyelesai pelengkap memiliki kapasitas besar untuk mengikuti dan memperhatikan detail. Mereka tidak mungkin memulai sesuatu yang tidak bisa mereka selesaikan. Mereka termotivasi oleh kecemasan internal, namun dari luar mereka tetap tampak tidak terganggu. Biasanya, mereka bersifat introvert dan membutuhkan sedikit sekali pendorong eksternal atau insentif. Penyelesai Pelengkap bisa bersikap tidak toleran pada orang-orang yang berpembawaan kasual. Mereka jarang tertarik pada pendelegasian tugas dan lebih senang menyelesaikan segalanya sendiri. 6. Resource investigator
Karakter :Pencari Sumberdaya seringkali bersifat ekstrovert antusias dan bisa cepat melewati batas. Mereka pintar dalam berkomunikasi dengan orang-orang baik di dalam maupun di luar perusahaan. Mereka adalah negosiator alami dan andal dalam menelusuri peluang baru dan membangun kontak. Meskipun bukan sumber utama ide orisinal, Pencari Sumberdaya bekerja dengan efektif saat harus mengambil ide orang lain dan mengembangkannya. Seperti yang digambarkan oleh namanya, mereka ahli dalam menemukan siapa yang bisa bekerja dan apa yang bisa dikerjakannya. Mereka biasanya menerima sambutan hangat dari orang-orang karena mereka sendiri hangat dan mudah bergaul. Pencari Sumberdaya memiliki kepribadian yang santai dengan rasa ingin tahu
dan kesiapan yang besar untuk melihat peluang dari segala sesuatu yang baru. Namun, jika mereka tidak terus menerus didorong oleh orang lain, antusiasme mereka cepat menghilang.
dan kesiapan yang besar untuk melihat peluang dari segala sesuatu yang baru. Namun, jika mereka tidak terus menerus didorong oleh orang lain, antusiasme mereka cepat menghilang.
7.Shaper / Pembentuk
Karakter: Para Pembentuk adalah orang-orang yang sangat termotivasi dan memiliki energi besar dan memerlukan pencapaian. Biasanya mereka bersifar ekstrovert agresif dan memiliki dorongan kuat. Para Pembentuk senang menantang orang lain dan keinginan mereka adalah memenangkan tantangan tersebut. Keras kepala dan tegas, mereka cenderung menunjukkan respon emosional yang kuat pada segala bentuk kekecewaan atau frustasi. Para Pembentuk sangat pemaksa dan senang berdebat dan mungkin kurang memiliki sensitifitas antar personal. Peran mereka adalah peran yang paling kompetitif. 8. Team worker / Pekerja
Karakter: Para Pekerja Tim adalah anggota tim yang paling mendukung. Mereka bersifat lembut, mudah bersosialisasi dan perhatian pada orang lain. Mereka memiliki kapasitas besar untuk fleksibilitas dan beradaptasi pada berbagai situasi dan berbagai orang. Para Pekerja Tim cerdik dan diplomatis. Mereka adalah pendengar yang baik dan umumnya populer di kalangan anggota kelompok. Mereka bekerja dengan sensitifitas, tapi tetap tegar dalam situasi sulit.
9. Specialist
Karakter :Spesialis adalah orang-orang berdedikasi yang bangga akan kemampuan teknis dan pengetahuan khususnya. Prioritas mereka terpusat pada mempertahankan standar profesional dan memperluas dan mempertahankan bidang mereka sendiri. Meskipun mereka menunjukkan kebanggaan besar akan bidang keahlian mereka, mereka tidak terlalu tertarik pada orang lain. Pada akhirnya, Spesialis menjadi ahli dengan terus berkomitmen di garis depan.
Identifikasi peran anda dan teman dalam tim anda berdasarkan karakteristik diatas !!!!
Posted by : Zukfikar
Edited by : Selly Wijayanti
Session : Tugas


